如火六月，新员工茶话会注清流！
2022-06-21
6月17日下午4点30分，第二季度新员工茶话分享会在建正办公会议室如期举行。室外是40度的“可南”高温，室内8个试用期内的小伙伴的热情也像一把火。
人力资源部作为组织者，为大家准备了消暑解渴的水果和网红甜点；为顶着大太阳从厂区来的陈辉霞、李晓东等奉上一杯绿茶。茶话会在人资部马主管的主持下有序进行。先从一个别开生面的破冰小游戏开始，气氛开始变得活跃。
大家又玩了绕口令、“你比我猜”等小游戏。现场笑声不断。紧张的工作之余，大家在放松的同时，也增加着对彼此的了解。
接下来，人资部胡总监带领大家做了办公室瑜伽。利用办公室的办公椅，针对办公室久坐特点设计一套简单的肩颈瑜伽动作，配合瑜伽的呼吸练习，场面瞬间从热烈变得安静下来。做完之后，大家直呼“好舒服”。瑜伽练习完毕，茶话会进入到个人分享环节。新员工畅所欲言，分享各自“痛并快乐着”的心路历程；以及困惑和心得。如产品医学部范苗苗，提出希望部门可以多组织经验分享会；财务部的曹素芳分享股改阶段日常加班；GMP注册部陈辉霞分享加入团队时的趣事。从彼此的分享中，获得能量。
最后人资部胡总监做总结发言：新员工加入公司的初期，都将经历一段磨合期。大家应抱持空杯心态，积极学习和融入；公司和部门应加大赋能力度，帮助、引导新员工度过试用期。专业、负责是每一个职场人的通行证；每一位员工都是公司不可或缺的角色。愿我们大家不负韶华、共创高光时刻！愿在仁惠的职场经历成为大家富有意义的经历！
